|
|
أكترت الاستفسارات فاصبروا علي
4 مشترك
منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري :: منتدى التعارف و الاستقبال :: انشغالات الموظفين و استفساراتهم
صفحة 1 من اصل 1
أكترت الاستفسارات فاصبروا علي
السلام عليكم وبعد عندي سؤال هو : كيف يمكن حساب المعدل الخاص بالتقني سامي :
1- (معدل السداسي الرابع + معدل السداسي الخامس)/2
2- (معدل السداسي الخامس + معدل مذكرة التخرج)/2
3 - احتساب معدل المسار الدراسي للتكوين
ارجو من زملائي التفاعل مع هذا السؤال ، لان كل واحد عندو دولة في راسو .
لي استفسار:
حسب المادة 25 من المرسوم التنفيذي 90-226 الذي يحدد حقوق العمال الذين يمارسون وظائف عليا في الدولة وواجباتهم فإنه إذا توافرت في العامل الذي يمارس وظيفة عليا في الدولة الشروط المطلوبة للترقية في رتبته الأصلية إلى رتبة أعلى رقي إليها بقوة القانون ولو كان زائدا على العدد أو خارج النسب المقررة.
السؤال هو:
مالمقصود بالترقية المذكورة في المادة،هل الترقية بعد اجتياز امتحان مهني فقط،أم حتى الترقية الاختيارية يمكن أن يستفيد منها الموظف المعين في رتبة أعلى.
كلمونا على الترقية في الدرجة بالتفصيل مع ادراج نصوص قانونية ومعرفية
أريد التعليمة رقم 4764 المؤرخة قي 8/7/1986 المتعلقة بتنظيم أجور الموظفين المنزلين
من لديه المنشور رقم 5574/م ع وع المؤرخ في 8 أوت 1985 المتعلق بتعويض الخبرة المهنية
هل يمكن فتح منصب رتبة ملحق رئيسي للادارة الاقليمية على اساس الشهادة علما انه لايوجد القرار الذي يحدد قائمة التخصصات للالتحاق بهذه الرتبة وهل توجد رخصة للاعتماد قائمة التخصصات الخاصة بلاسلاك المشتركة
1- (معدل السداسي الرابع + معدل السداسي الخامس)/2
2- (معدل السداسي الخامس + معدل مذكرة التخرج)/2
3 - احتساب معدل المسار الدراسي للتكوين
ارجو من زملائي التفاعل مع هذا السؤال ، لان كل واحد عندو دولة في راسو .
لي استفسار:
حسب المادة 25 من المرسوم التنفيذي 90-226 الذي يحدد حقوق العمال الذين يمارسون وظائف عليا في الدولة وواجباتهم فإنه إذا توافرت في العامل الذي يمارس وظيفة عليا في الدولة الشروط المطلوبة للترقية في رتبته الأصلية إلى رتبة أعلى رقي إليها بقوة القانون ولو كان زائدا على العدد أو خارج النسب المقررة.
السؤال هو:
مالمقصود بالترقية المذكورة في المادة،هل الترقية بعد اجتياز امتحان مهني فقط،أم حتى الترقية الاختيارية يمكن أن يستفيد منها الموظف المعين في رتبة أعلى.
كلمونا على الترقية في الدرجة بالتفصيل مع ادراج نصوص قانونية ومعرفية
أريد التعليمة رقم 4764 المؤرخة قي 8/7/1986 المتعلقة بتنظيم أجور الموظفين المنزلين
من لديه المنشور رقم 5574/م ع وع المؤرخ في 8 أوت 1985 المتعلق بتعويض الخبرة المهنية
هل يمكن فتح منصب رتبة ملحق رئيسي للادارة الاقليمية على اساس الشهادة علما انه لايوجد القرار الذي يحدد قائمة التخصصات للالتحاق بهذه الرتبة وهل توجد رخصة للاعتماد قائمة التخصصات الخاصة بلاسلاك المشتركة
brahimbel20- .
- عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014
رد: أكترت الاستفسارات فاصبروا علي
فيما يخص مسار الدراسة لتقني سامي فإنه يحتسب السداسي الاخير فقط لأن المنشور رقم 07 واضح يقول السنة الاخيرة من التكوين و لكون ان تقني سامي في السنة الأاخيرة يدرس فقط سداسي واحد فقط فإن هذا الاخير هو الذي يحتسب
المنشور المتعلق بتعويض الخبرة المهنية هو رقم 02 المؤرخ في 13 مارس 1989 مدرج في منتدى التعليمات و المناشير
المنشور المتعلق بتعويض الخبرة المهنية هو رقم 02 المؤرخ في 13 مارس 1989 مدرج في منتدى التعليمات و المناشير
رد: أكترت الاستفسارات فاصبروا علي
لاأظن هدا
brahimbel20- .
- عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014
رد: أكترت الاستفسارات فاصبروا علي
سلام هناك نص يؤكد أنه بالنسبة لخريجي التكوين المهني يحتسب المعدل العام للسداسيات
brahimbel20- .
- عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014
رد: أكترت الاستفسارات فاصبروا علي
والدليل recueil 2008 page 217
brahimbel20- .
- عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014
رد: أكترت الاستفسارات فاصبروا علي
anta jadide am kadim adonohom layomidounak bi ma3loumat sahiha aw taftakid nousous w manachir w barkiyat nanshak dir 3alaka mliha m3a secretaire w rais maslaha w li hakam l'informatique hadak sir w men fadlak fidna bel barkiyat w ida khas akhi chi atarhah 3liya nhawal nwafrahlak kadr mostata3 men sadik fi wadif aw hata men jihat okhra fel transmision
brahimbel20- .
- عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014
رد: أكترت الاستفسارات فاصبروا علي
يا أخي الاخ المدير العام معه الحق فيتم احتساب معدل السداسي الخامس فقط لأن المنشور رقم 07 واضح وضوح الشمس فيتم احتسام مسار الدراسة على اساس السنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين و عيه فإن السنة الاخيرة لتقني سام متمثلة في مذكرة تخرج و لكن يتم احتسابها مثلها كمثل شهادات مهندس دولة في الجامعات فالسنة الخامسة يتم فط اعداد المذكرة فقط فكيف يتم احتسابها .
الهواوي- ,,
- عدد المساهمات : 296
نقاط : 740
السٌّمعَة : 15
تاريخ التسجيل : 15/03/2014
رد: أكترت الاستفسارات فاصبروا علي
أما التعليمة التي تتحدث عنها انت كانت سارية قبل صدور المنشور رقم 07 .
الهواوي- ,,
- عدد المساهمات : 296
نقاط : 740
السٌّمعَة : 15
تاريخ التسجيل : 15/03/2014
رد: أكترت الاستفسارات فاصبروا علي
لا يعتد بمدكرة التخرج فقط بل بالسداسيين 5 و 4 لأنهما يمثلان سنة كاملة حسب مصدر من الوظيف العمومي بالعاصمة
brahimbel20- .
- عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014
رد: أكترت الاستفسارات فاصبروا علي
هذه يا أخي مجرد اجتمهادات لا غير و لكن النص غائب
الهواوي- ,,
- عدد المساهمات : 296
نقاط : 740
السٌّمعَة : 15
تاريخ التسجيل : 15/03/2014
رد: أكترت الاستفسارات فاصبروا علي
حدث نفس الشيء في مقر عملي
و كان رأي الوظيفة العمومية كالتالي:
بالنسبة للجامعيين يحسب معدل السنة الأخيرة
أما المتخرجين من مراكز التكوين المهني يحتسب معدل 3 سنوات
و كان رأي الوظيفة العمومية كالتالي:
بالنسبة للجامعيين يحسب معدل السنة الأخيرة
أما المتخرجين من مراكز التكوين المهني يحتسب معدل 3 سنوات
zina_algeria- .
- عدد المساهمات : 1358
نقاط : 4239
السٌّمعَة : 22
تاريخ التسجيل : 27/03/2014
رد: أكترت الاستفسارات فاصبروا علي
أنا لا أتكلم من فراغ هده تجربة ميددانية وكدا التعليمة رقم 1 تقول السنة الأخيرة
brahimbel20- .
- عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014
رد: أكترت الاستفسارات فاصبروا علي
حملوا من هنا دليل تنقيط معدل السنوات بالنسبة لخريجي التكوين المهني وبقية الرتب
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
brahimbel20- .
- عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014
منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري :: منتدى التعارف و الاستقبال :: انشغالات الموظفين و استفساراتهم
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى