منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
مرحبا بكم في منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
تعليمات - مناشير - كل ما يتعلق بالحياة المهنية للموظيفن


م ج استفسارات

اذهب الى الأسفل

م ج استفسارات

مُساهمة من طرف brahimbel20 في السبت 8 مارس 2014 - 12:37

ما هو الاساس القانوني الذي كانت تعتمده مصالح الوظيف العمومي في معادلة الشهادات قبل صدور
المقرر رقـــــــــم 13 مؤرخ في 03 سبتمبر 2008 يحدد قائمة الشهادات و المؤهلات المطلوبة للالتحاق
ببعض رتب الاسلاك المشتركة في المؤسسات و الادارات العمومية...

هل يمكن أن يتحول موظف يعمل في بلدية إلى العمل في مديرية ولائية


هل يحق لشخص حائز على سجل تجاري المشاركة في مسابقة التوظيف، و في حالة فوزه بالمسابقة، كيف يتم التعامل مع هذه الحالة.

brahimbel20
.
.

عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: م ج استفسارات

مُساهمة من طرف المدير العام في السبت 8 مارس 2014 - 22:31

الاساس القانوني التي تعتمده الوظيفة العمومية في معادلة الشهادات قبل صدور المقرر رقم 13 الذي ذكرتم هو منشور رقم 37/DGFP/ مؤرخ في 27/12/2005 متضمن المعادلات الإدارية للشهادات و المؤهلات
avatar
المدير العام
,,
,,

عدد المساهمات : 687
نقاط : 1873
السٌّمعَة : 25
تاريخ التسجيل : 26/02/2014
الموقع : wadifa.forumalgerie.net

http://wadifa.forumalgerie.net

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: م ج استفسارات

مُساهمة من طرف المدير العام في السبت 8 مارس 2014 - 22:34

اما فيما يخص النقل من البلدية الى مديرية ولائية لا يمكن ذلك و هذا لاختلاف القوانين الاساسية التي تسير كل قطاع فموظفي البلديات يحكمهم المرسوم التنفيذي 11-334 المؤرخ في 20 سبتمبر 2011 المتضمن القانون الاساسي الخاص بموظفي ادارة الجماعات الاقليمية و الاسلاك المشتركة يحكمهم المرسوم التنفيذي 08/04
avatar
المدير العام
,,
,,

عدد المساهمات : 687
نقاط : 1873
السٌّمعَة : 25
تاريخ التسجيل : 26/02/2014
الموقع : wadifa.forumalgerie.net

http://wadifa.forumalgerie.net

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: م ج استفسارات

مُساهمة من طرف المدير العام في السبت 8 مارس 2014 - 22:35

فالموظف لا يحق له ان يكون له سجل تجاري لان الامر 06-03 منع الموظفين من ممارسة اي نشاط مربح و في حلة امتلاك الموظف لسجل تجاري فقد ارتكب خطا مهني من الدرجة الرابعة و التي تكون عقوبته اما التسريح او التنزيل في الدرجة
avatar
المدير العام
,,
,,

عدد المساهمات : 687
نقاط : 1873
السٌّمعَة : 25
تاريخ التسجيل : 26/02/2014
الموقع : wadifa.forumalgerie.net

http://wadifa.forumalgerie.net

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: م ج استفسارات

مُساهمة من طرف brahimbel20 في الإثنين 10 مارس 2014 - 22:03

شكرا جهد كبير هل يمكن حصر حالات الجمع بين الوظائف وما يقصدون بتوافق الرتب بين الاسلاك المشتركة والنوعية ولما اختلاف القانون فلا مانع المهم توافق المؤهل والمهام

brahimbel20
.
.

عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: م ج استفسارات

مُساهمة من طرف الهواوي في الخميس 27 مارس 2014 - 21:14

الاخ ابراهيم وضح اكثر لكي اجيب عنك .

الهواوي
,,
,,

عدد المساهمات : 296
نقاط : 740
السٌّمعَة : 15
تاريخ التسجيل : 15/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: م ج استفسارات

مُساهمة من طرف brahimbel20 في الإثنين 31 مارس 2014 - 20:19

متى نقول أن هناك جمع بين الوظائف وحالاته

brahimbel20
.
.

عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: م ج استفسارات

مُساهمة من طرف brahimbel20 في الأحد 13 أبريل 2014 - 23:29

هل من إجابة يا سادة

brahimbel20
.
.

عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: م ج استفسارات

مُساهمة من طرف الهواوي في الإثنين 14 أبريل 2014 - 14:45

الجمع بين الوظائف هو حالة تقلد موظف لوظيفتين في نفس الوقت

الهواوي
,,
,,

عدد المساهمات : 296
نقاط : 740
السٌّمعَة : 15
تاريخ التسجيل : 15/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى