منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
مرحبا بكم في منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
تعليمات - مناشير - كل ما يتعلق بالحياة المهنية للموظيفن


تساؤلات محيرة تحتاج لنصوص قانونية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

تساؤلات محيرة تحتاج لنصوص قانونية

مُساهمة من طرف brahimbel20 في السبت 8 مارس 2014 - 12:39

هل من تعليمة تتيح للإدارة توظيف المتعاقدين بالتوقيت الجزئي أكثر من 05 ساعات في اليوم نظرا لمحدودية رواتب المتعاقدين بالتوقيت الجزئي 05 ساعات في اليوم .

لقد ذكر في القانون الاساسي لقطاع التكوين فيما يخص اساتذة لتكوين المهني من بين الحرفيين الذين يثبتون خمس سنوات بهذه الصفة هل شهادة حرفي كافية في هذه الحالة او يجب اضافة وثيقة الانخراط لدى كاسنوس لنفس الفترة اي خمس سنواتام نشارك وادا نجح يدفع الاشتراكات


هل يمكن أن يكون موظف من الوظيف العمومي في لجنة الطعن الولائية

هل تخضع اللجان التقنية لرقابة الوظيف العمومي وهيئات الرقابة الاخرى

لمادا تحتسب شهادة العمل في اطار الادماج وباقي الصيغ بالنصف ادا كانت في القطاع الخاص أو الاقتصادي ما دنب المترشحين ونعلم انه لا امتيازات لهم

هل قرارات الإحالة على الإستيداع و العجز و كذا العطل المرضية طويلة المدى تؤشر من طرف مفتشية الوظيف العمومي أم لا ؟
فنحن في إشكال مع المراقب المالي بحيث في مفتشية الوظيف العمومي لم يقوم بالتاشير على مشاريع القرارات السالفة الذكر بحجة أنه هناك منشور أو تعليمة تقول أن القرارات السالفة الذكر لا تؤشر من طرف المفتشية.
لذا أطلب من كل من لديه هذه التعليمة أو المنشور أن يفيدني به لأنه في غاية الأهمية حتى نتمكن من تسوية وظعيات المستخدمين

brahimbel20
.
.

عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: تساؤلات محيرة تحتاج لنصوص قانونية

مُساهمة من طرف المدير العام في الأحد 9 مارس 2014 - 17:36

التوقيت الجزئي محددة ب 05 ساعات فقط
فيما يخص الحرفيين المترشحين لرتبة استاذ التكوين المهني فمن الضروري تقديم شهادة الانخراط في الضمان الاجتماعي أو الكاسنوس
لا يمكن لموظف تابع للمديرية العامة للوظيفة العمومية للترشح في اللجنة الولائية
نعم تخضع اللجان التقنية لانتقاء الترشيحات للوظيفة العمومية و هذا يدخل في غطار المادة 32 من المرسوم التنفيذي 12 -194
فيما يخص احتساب شهادات العمل في إطار الادماج فهذه تعليمات يجب تطبيقها
قرارات الاحالة على الاستيداع و العطل المرضية طويلة المدى لا تؤشر من طرف الوظيفة العمومية لنها لا تنشئ علاقة عمل جديدة و لا تقطع علاقة العمل بصفة نهائية
avatar
المدير العام
,,
,,

عدد المساهمات : 687
نقاط : 1873
السٌّمعَة : 25
تاريخ التسجيل : 26/02/2014
الموقع : wadifa.forumalgerie.net

http://wadifa.forumalgerie.net

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: تساؤلات محيرة تحتاج لنصوص قانونية

مُساهمة من طرف brahimbel20 في الأحد 13 أبريل 2014 - 23:27

لابد من إجابة واضحة من خلال النصوص وهدا ما نود تأكيده حتى نقيم الحجة في الطرح

brahimbel20
.
.

عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: تساؤلات محيرة تحتاج لنصوص قانونية

مُساهمة من طرف الهواوي في الإثنين 14 أبريل 2014 - 14:48

و الله أن ايضا نتظر الاجابة على هذه الأسئلة

الهواوي
,,
,,

عدد المساهمات : 296
نقاط : 740
السٌّمعَة : 15
تاريخ التسجيل : 15/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى