منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
مرحبا بكم في منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
تعليمات - مناشير - كل ما يتعلق بالحياة المهنية للموظيفن



انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
مرحبا بكم في منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
تعليمات - مناشير - كل ما يتعلق بالحياة المهنية للموظيفن

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

الموظف و مبدأ الحياد في الادارة الجزائرية

3 مشترك

اذهب الى الأسفل

الموظف و مبدأ الحياد في الادارة الجزائرية  Empty الموظف و مبدأ الحياد في الادارة الجزائرية

مُساهمة من طرف المدير العام الأحد 6 أبريل 2014 - 22:25

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
المدير العام
المدير العام
,,
,,

عدد المساهمات : 687
نقاط : 1874
السٌّمعَة : 26
تاريخ التسجيل : 26/02/2014
الموقع : wadifa.forumalgerie.net

https://wadifa.forumalgerie.net

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الموظف و مبدأ الحياد في الادارة الجزائرية  Empty رد: الموظف و مبدأ الحياد في الادارة الجزائرية

مُساهمة من طرف zina_algeria الثلاثاء 13 مايو 2014 - 23:34


مشكور أخي على الموضوع
zina_algeria
zina_algeria
.
.

عدد المساهمات : 1358
نقاط : 4239
السٌّمعَة : 22
تاريخ التسجيل : 27/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الموظف و مبدأ الحياد في الادارة الجزائرية  Empty رد: الموظف و مبدأ الحياد في الادارة الجزائرية

مُساهمة من طرف كريم43250 السبت 17 مايو 2014 - 18:29

أرجوا المساعد من فضلكم
لدي إنشغال ما العمل و1000 شكرا
لقد تم إقافي بطريقة تعسفية من منصبي بدون أسباب مهنية موضوعية و
وقد أرسلت عدت تظلمات للوزارة التكوين و التعليم المهنيين دون رد فما الحل
علما أنني كنت أشغل منصب عالي بمديرية التكوين المهني
رئيس مكتب
أرجو المساعدة وكيف يمكن رد إعتباري
سبب إقافي هو مشاركتي في الانتخابات التشريعية ماي 2012

كريم43250

عدد المساهمات : 8
نقاط : 13
السٌّمعَة : 1
تاريخ التسجيل : 15/05/2014
العمر : 54

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى