الموظف المتربص يستفيد فقط من 22 يوم كعطلة سنوية هل من سند قانوني لذلك؟

الموظف المتربص يستفيد فقط من 22 يوم كعطلة سنوية هل من سند قانوني لذلك؟

لا يوجد اسند قانوني لذلك، يستفيد مثله مثل باقي الموظفين ب 30 يوم ، هل هو مجند؟
على كل ما دام متربص يستفيد من كل شهر عمل ب يومين ونصف عطلة و هكذا، يحسب كم عنده من شهر عمل و يضرب في 2,5 يجد كم عنده من ايام عطلة سنوية

مثلما قال الاخ 30 يوم

يستفيد كباقي الموظفين خاصة في مجال العطل

الموظف المتربص يستفيد من العطلة السنوية مثله مثل الموظف القديم لكن القرق وفقا للامر 06-03 يستفيد نسبيا ما يعني أن حساب عطلته تكون وفقا الايام التي عملها أي مثلا دخل موظف جديد بتاريخ 20/02/2015 و نحن نعلم أن العطلة السنوية لسنة 2015 تحسب من جويلية سنة 2014 إلى جوان 2015 بالتالي هذا الموظف الجديد لم يشتغل كل السنة و بالتالي يستفد نسبيا من العطلة و التي تقدر بـ 2.5 يوم لكل شهر أي له 11 يوم أي تحسب من 20/02/2015 إلى 30/06/2015