الموظف و مبدأ الحياد في الادارة الجزائرية
3 مشترك
صفحة 1 من اصل 1
الموظف و مبدأ الحياد في الادارة الجزائرية
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
رد: الموظف و مبدأ الحياد في الادارة الجزائرية
مشكور أخي على الموضوع
zina_algeria- .
- عدد المساهمات : 1358
نقاط : 4239
السٌّمعَة : 22
تاريخ التسجيل : 27/03/2014
رد: الموظف و مبدأ الحياد في الادارة الجزائرية
أرجوا المساعد من فضلكم
لدي إنشغال ما العمل و1000 شكرا
لقد تم إقافي بطريقة تعسفية من منصبي بدون أسباب مهنية موضوعية و
وقد أرسلت عدت تظلمات للوزارة التكوين و التعليم المهنيين دون رد فما الحل
علما أنني كنت أشغل منصب عالي بمديرية التكوين المهني
رئيس مكتب
أرجو المساعدة وكيف يمكن رد إعتباري
سبب إقافي هو مشاركتي في الانتخابات التشريعية ماي 2012
لدي إنشغال ما العمل و1000 شكرا
لقد تم إقافي بطريقة تعسفية من منصبي بدون أسباب مهنية موضوعية و
وقد أرسلت عدت تظلمات للوزارة التكوين و التعليم المهنيين دون رد فما الحل
علما أنني كنت أشغل منصب عالي بمديرية التكوين المهني
رئيس مكتب
أرجو المساعدة وكيف يمكن رد إعتباري
سبب إقافي هو مشاركتي في الانتخابات التشريعية ماي 2012
كريم43250- عدد المساهمات : 8
نقاط : 13
السٌّمعَة : 1
تاريخ التسجيل : 15/05/2014
العمر : 55
مواضيع مماثلة
» بحث حول مبدأ شرعية الجرائم و العقوبات
» اعلام الموظف بقرار الخصم
» الادارة المحلية
» كتاب الادارة و التقنية
» الموظف المتربص يستفيد فقط من 22 يوم كعطلة سنوية هل من سند قانوني لذلك؟
» اعلام الموظف بقرار الخصم
» الادارة المحلية
» كتاب الادارة و التقنية
» الموظف المتربص يستفيد فقط من 22 يوم كعطلة سنوية هل من سند قانوني لذلك؟
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى