استفسار عاجل

زميلي موظف رتبة عون وقاية و أمن نُصِّب سنة 2005 و في ماي 2014 تتلقى الإدارة رسالة مجهولة مفادها أن المعني قدم في توظيفه شهادة مدرسية مزورة و تم التحقق من ذلك و فُسِخ عقد عمله، فبما تنصحونه علما أن الكثيرين أمثاله في الإدارة الجزائرية؟

اذا ثبت ان شهادته المدرسية مزورة فيفسخ عقده ، ليس له اي اجراء يعمله

أطلب من الله ما يوجهوش ملفك للعدالة بتهمة التزوير

لكن أخي كيف و متى يتم الفسخ هل بعد اللجوء للعدالة أم ماذا؟ كما أنني عثرت على تعليمات تُفيد ضرورة إجراء التحقيق الإداري من قِبل الإدارة على الأكثر في السنة الموالية للتوظيف، و ليس بعد 9 سنوات. أليس هذا مُسقِط لحق الفسخ؟

يا اخي الكريم الامر شائك...من المفروض ان تقوم الادارة المستخمة باجراء توثيق الشهادة فور اعلان محضر نجاحكم، الا انها لم تقم بذلك ، في هذه الحالة ان تم التاكد من ان شهادتك (غير صحيحة) ولو بعد مدة وجب على الادارة ان تفسخ العقد وان تبلغ عن القضية، لان عدم التبليغ (خاصة وانت تقول رسالة مجهولة،يعني ان هناك شخص مجهول يتابع القضية) يجعل مصلحة الموظفين متابعة بجنحة عدم التبليغ عن جريمة.....كما تفضل الاخ ابراهيم...ادعو رب العالمين ان تمر هذه الحالة على خير.

شكرا لكم إخوتي على التوضيحات.