منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
مرحبا بكم في منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
تعليمات - مناشير - كل ما يتعلق بالحياة المهنية للموظيفن



انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
مرحبا بكم في منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
تعليمات - مناشير - كل ما يتعلق بالحياة المهنية للموظيفن

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

طلب مساعدة

2 مشترك

اذهب الى الأسفل

طلب مساعدة Empty طلب مساعدة

مُساهمة من طرف brahimbel20 السبت 8 مارس 2014 - 12:31

يمكن للموظف الرجوع من الاحالة على الاستيداع فبل انتقصاء المدة المحددة وذلك بتقديم طلب اعادة الادماج فبل انقصاء مدة الاستيداع الى السلطة التي لها صلاحيات التعيين الني بدورها تستشير اللجنة المتساوية الأعضاء المؤهلة للنظر في قضايا الموظفين التي يمكن ان توافق او ترفض في حالة الموافقة فأن المدة المتبقية من الاستيداع لا تكون حقا للموظف للمطالبة بها و يمكن للمظف الالتحاق بمنصب عمله من تلريخ إمصاء محضر اللجنة المتساوية الأعضاء دون انتظار تأشيرة المراقب المالي

brahimbel20
.
.

عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

طلب مساعدة Empty رد: طلب مساعدة

مُساهمة من طرف المدير العام السبت 8 مارس 2014 - 22:21

نعم المدة المتبقية لا تعتبر حقا للموظف مثال احلة موظف على الاحالة على الاستيداع لمدة 06 اشهر و طلب الادماج بعد 04 اشسهر فيعتبر كانه قضى مدة 06 اشهر
المدير العام
المدير العام
,,
,,

عدد المساهمات : 687
نقاط : 1874
السٌّمعَة : 26
تاريخ التسجيل : 26/02/2014
الموقع : wadifa.forumalgerie.net

https://wadifa.forumalgerie.net

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى