منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
مرحبا بكم في منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
تعليمات - مناشير - كل ما يتعلق بالحياة المهنية للموظيفن



انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
مرحبا بكم في منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
تعليمات - مناشير - كل ما يتعلق بالحياة المهنية للموظيفن

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

يهتم بشؤون الموظفين تعليمات مناشير - تسيير الموارد البشرية - مسابقات

  • الرئيسية
  • البوابة
  • أحدث الصور
  • التسجيل
  • دخول

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري

تفتح إدارة المنتدى باب الترشح للإشراف على أقسام المنتدى ، فعلى الراغبين في ذلك تقديم طلباتهم لمدير المنتدى ، الجدية شرط أساسي .

أرجو الاستفسار

2 مشترك

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري :: تسيير الموارد البشرية :: المسار المهني للموظفين

اذهب الى الأسفل

أرجو الاستفسار Empty أرجو الاستفسار

مُساهمة من طرف ابراهيم عمر الأربعاء 16 يوليو 2014 - 16:03

إخواني أرجو الاستفسار لمن له المعرفة: هل يمكن لمدير عدم تعيين موظف تقدم بطلب التعيين في منصب عالي رغم توفره على الشروط القانونية؟ هل من نص قانوني أو تعليمة تُفيد ذلك؟ و ماذا يتعين القيام به؟ و هل يمكنه مراسلة السلطات المركزية بذلك؟ أرجو المساعدة.

ابراهيم عمر
.
.

عدد المساهمات : 26
نقاط : 64
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 14/04/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

أرجو الاستفسار Empty رد: أرجو الاستفسار

مُساهمة من طرف brahimbel20 الإثنين 28 يوليو 2014 - 1:02

نعم يملك المدير سلطة تقديرية فيستطيع ان لا يرسل طلبك للوزارة أو أن يضمن طلبك عدم الموافقة او يرفق معه تقرير سلبي وغيره هي سلطة فيها تعسف لدا ينبغي مداهنته

brahimbel20
.
.

عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري :: تسيير الموارد البشرية :: المسار المهني للموظفين

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى