منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
مرحبا بكم في منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
تعليمات - مناشير - كل ما يتعلق بالحياة المهنية للموظيفن



انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
مرحبا بكم في منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
تعليمات - مناشير - كل ما يتعلق بالحياة المهنية للموظيفن

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

يهتم بشؤون الموظفين تعليمات مناشير - تسيير الموارد البشرية - مسابقات

  • الرئيسية
  • البوابة
  • أحدث الصور
  • التسجيل
  • دخول

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري

تفتح إدارة المنتدى باب الترشح للإشراف على أقسام المنتدى ، فعلى الراغبين في ذلك تقديم طلباتهم لمدير المنتدى ، الجدية شرط أساسي .

مضمون البرقية رقم 316/12 المؤرخة في 16 فيفري 2012

3 مشترك

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري :: تسيير الموارد البشرية :: العقوبات التاديبية و الأخطاء المهنية :: النصوص القانونية و التنظيمية

اذهب الى الأسفل

مضمون البرقية رقم 316/12 المؤرخة في 16 فيفري 2012 Empty مضمون البرقية رقم 316/12 المؤرخة في 16 فيفري 2012

مُساهمة من طرف zina_algeria الثلاثاء 12 أغسطس 2014 - 19:07


مضمون البرقية رقم 316/12 المؤرخة في 16 فيفري 2012

مستعجل

رسمي الجزائر في 16 فيفري 2012 رقم 316/12

المرسل : الأمانة العامة للحكومة

المديرية العامة للوظيفة العمومية

المرسل إليهم : السيدة و السادة : رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية للولايات 48

للإعلام : السيدة و السادة الولاة للولايات 48

النص : رقم 316 / م.ع.و.ع/ 12

لفت انتباهي :

1- رفض بعض لجان الطعن المنشأة لدى الولايات النظر في الطعون المرفوعة إليها من طرف الموظفين
الذين تم تسريحهم من طرف اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء بسبب الإدانة المترتبة عن المتابعة الجزائية قف ،
استنادا إلى برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية قف رقم 3611 المؤرخة في 2006.07.04 قف

-2 إلغاء لجان الطعن احيانا العقوبة المقررة من طرف اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء و اقرار إعادة ادماج الموظف
المعني في منصبه، دون اية عقوبة تأديبية قف رغم الادانات الجزائية الثابتة في حقه قف
في هذا الصدد قف يشرفني أن أنهي إلى علمكم قف أن المادة 175 من الأمر رقم 06/03 المؤرخ في 2006.07.15
نصت صراحة على أنه يمكن للموظف الذي كان محل عقوبة تأديبية من الدرجة الثالثة أو الرابعة ، أن يقدم تظلما أمام لجنة الطعن
المختصة قف طبقا لأحكام المادة 25 من المرسوم رقم 84/10 المؤرخ في 1984.01.14 المحدد لاختصاص اللجان المتساوية الأعضاء
و تشكيلها و تنظيمها و عملها في أجل شهر واحد ابتداء من تاريخ تبليغ القرار قف لذا قف ينبغي التذكير أن أية عقوبة من الدرجة الثالثة
أو الرابعة تقررها اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء بسبب الإدانة الجزائية تكون قابلة للطعن أمام لجنة الطعن المختصة قف
غير أنه تجب الاشارة بهذا الخصوص قف إلى أنه في حالة ما إذا قررت اللجنة التأديبية عقوبة من الدرجة الرابعة
بسبب الإدانة الجزائية الثابتة بحكم قضائي نهائي قف عن أفعال تشكل خطأ مهنيا جسيما قف و لو كان ذلك خارج الخدمة قف
فإنه و مع مراعاة أحكام المادة 161 من الأمر رقم 06/03 السالف الذكر قف يمكن للجنة الطعن استبدال العقوبة المقررة بالعقوبة الأدنى
مباشرة دون الغائها قف و عليه فإن أحكام البرقية رقم 3611 المؤرخة في 2006.07.04 السالفة الذكر تعد ملغاة من الآن فصاعدا قف

إمضاء المدير العام للوظيفة العمومية ب – بوشمال
قف و انتهى
zina_algeria
zina_algeria
.
.

عدد المساهمات : 1358
نقاط : 4239
السٌّمعَة : 22
تاريخ التسجيل : 27/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مضمون البرقية رقم 316/12 المؤرخة في 16 فيفري 2012 Empty رد: مضمون البرقية رقم 316/12 المؤرخة في 16 فيفري 2012

مُساهمة من طرف AHMED HAFSI الثلاثاء 12 أغسطس 2014 - 20:58

هل لكم أن ترفعوا المراسلة الأصلية حتى يمكن اعتمادها رسميا بارك الله فيكم.

AHMED HAFSI

عدد المساهمات : 2
نقاط : 2
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 03/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مضمون البرقية رقم 316/12 المؤرخة في 16 فيفري 2012 Empty رد: مضمون البرقية رقم 316/12 المؤرخة في 16 فيفري 2012

مُساهمة من طرف zina_algeria الأربعاء 13 أغسطس 2014 - 12:45


حاليا أنا في عطلة حال عودتي راح ادرجه ان شاء الله
zina_algeria
zina_algeria
.
.

عدد المساهمات : 1358
نقاط : 4239
السٌّمعَة : 22
تاريخ التسجيل : 27/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مضمون البرقية رقم 316/12 المؤرخة في 16 فيفري 2012 Empty رد: مضمون البرقية رقم 316/12 المؤرخة في 16 فيفري 2012

مُساهمة من طرف AHMED HAFSI الخميس 14 أغسطس 2014 - 2:28

أتمنى ذلك،شكرا

AHMED HAFSI

عدد المساهمات : 2
نقاط : 2
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 03/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مضمون البرقية رقم 316/12 المؤرخة في 16 فيفري 2012 Empty رد: مضمون البرقية رقم 316/12 المؤرخة في 16 فيفري 2012

مُساهمة من طرف zina_algeria الأربعاء 20 أغسطس 2014 - 22:27

السلام عليكم:

اليكم البرقية:

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
zina_algeria
zina_algeria
.
.

عدد المساهمات : 1358
نقاط : 4239
السٌّمعَة : 22
تاريخ التسجيل : 27/03/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مضمون البرقية رقم 316/12 المؤرخة في 16 فيفري 2012 Empty رد: مضمون البرقية رقم 316/12 المؤرخة في 16 فيفري 2012

مُساهمة من طرف اسم المستخدمahmed2323 الإثنين 20 يوليو 2015 - 21:28

zeina ya zeina merci bcp vous etes a la hauteur de vos responsabilites merci

اسم المستخدمahmed2323
.
.

عدد المساهمات : 77
نقاط : 78
السٌّمعَة : 1
تاريخ التسجيل : 05/07/2015
العمر : 72

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري :: تسيير الموارد البشرية :: العقوبات التاديبية و الأخطاء المهنية :: النصوص القانونية و التنظيمية

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى