منشور رقم 5 مؤرخ في 12/04/2003 تطبيق المادتين 130 و 131 من المرسوم 85-59 (تؤخذ بعين الاعتبار نماذج المقررات كما يجب تحيين الأحكام بما جاء في الآمر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية).
منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري :: تسيير الموارد البشرية :: المسار المهني للموظفين :: مختلف النصوص القانونية و التنظيمية
صفحة 1 من اصل 1
مواضيع مماثلة
» مرسوم تنفيذي رقم 09-244 مؤرخ في 22/07/2009 يعدل المرسوم التنفيذي 97-59 المؤرخ في 09/03/1997 الذي يحدد تنظيم ساعات العمل و توزيعها في قطاع المؤسسات و الإدارات العمومية
» منشور رقم 5 مؤرخ في 12/04/2003 تطبيق المادتين 130 و 131 من المرسوم 85-59 (تؤخذ بعين الاعتبار نماذج المقررات كما يجب تحيين الأحكام بما جاء في الآمر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية).
» المادة 21 من المرسوم 09-93 المؤرخ في 22/02/2009 تعقيب على المادة 166 من الأمر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 (آجال اجتماع المجلس التأديبي)
» منشور رقم 05 المؤرخ في 31/01/2009 تطبيق المادة 107 من الآمر رقم 06-03 ا المتضمن القانون الأساسي للوظيفة
» المنشور رقم 296 المتعلق بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي 240/12 المتضمن القانون الأساسي لموظفي التربية
» منشور رقم 5 مؤرخ في 12/04/2003 تطبيق المادتين 130 و 131 من المرسوم 85-59 (تؤخذ بعين الاعتبار نماذج المقررات كما يجب تحيين الأحكام بما جاء في الآمر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية).
» المادة 21 من المرسوم 09-93 المؤرخ في 22/02/2009 تعقيب على المادة 166 من الأمر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 (آجال اجتماع المجلس التأديبي)
» منشور رقم 05 المؤرخ في 31/01/2009 تطبيق المادة 107 من الآمر رقم 06-03 ا المتضمن القانون الأساسي للوظيفة
» المنشور رقم 296 المتعلق بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي 240/12 المتضمن القانون الأساسي لموظفي التربية
منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري :: تسيير الموارد البشرية :: المسار المهني للموظفين :: مختلف النصوص القانونية و التنظيمية
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى