أسئلة مسابقة ماجستير 2009-2010 ادارة اعمال

جامعة سعد دحلب البليدة
كلية العلوم الإقتصادية و علوم التسيير
تخصص : إدارة أعمال
المدة ساعتان

مسابقة ماجستير 2009-2010 ادارة اعمال

المادة الأولى : تسيير الموارد البشرية

السؤال الأول (5نقاط)
يود رئيس بلدية تحسين مردودية مصلحة الحالة المدنية عن طريق انتهاج خطة جديدة لتسيير الموارد البشرية
مبنية على نتائج نظرية العاملين لفريديريك هرزبرغ (la théorie des deux facteurs)
Frederick Herzberg
علما أن البلدية تفتقر للموارد المالية.
1- اذكر عاملي هذه النظرية
2- قدم أربعة إقتراحات تفيد هذه المصلحة للحالة المدنية

السؤال الثاني (5نقاط)
أذكر خمسة شروط أساسية يجب أن تتوفر في نظام الحوافز حتى يكون له تأثير فعال في تحفيز الأفراد على تحقيق أهداف المنظمة
---------------------------------------------------------------------------------------------

المادة الثانية : إدارة الأعمال الإستراتيجية

السؤال الأول (5نقاط)
1-يرى بورتر Porter أن مصدر الميزة التنافسية هو قدرة المنظمة على خلق قيمة، هاته الأخيرة التي يمكن تحقيقها وفق استراتيجيتين
1- أذكر هاتين الإستراتيجيتين.
2- ما هي الوسائل الكفيلة بتحقيق نجاح كل منهما؟

السؤال الثاني (5نقاط)
تتميز القرارات الإستراتيجية من حيث أهميتها و أثرها في المنظمة بعدد من الخصائص. قدم واشرح، في حدود الحيز المخصص للإجابة أربعة منها
-----------------------------------------------