البرقية الخاصة بإلغاء شرط الثلاث سنوات بالنسبة للموظفين الذين استقالوا
2 مشترك
منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري :: تسيير الموارد البشرية :: كل ما يتعلق بتسيير الموارد البشرية :: النصوص القانونية و التنظيمية
صفحة 1 من اصل 1
البرقية الخاصة بإلغاء شرط الثلاث سنوات بالنسبة للموظفين الذين استقالوا
البرقية الخاصة بإلغاء شرط الثلاث سنوات
بالنسبة للموظفين الذين استقالوا
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
رئاسة الجمهورية
الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية
برقية رقم : 509 بتاريخ: 18 أفريل 2011
تتلقى مصالحي باستمرار طلبات ترخيص من طرف الموظفين السابقين الذين استقالوا من وظائفهم قصد السماح لهم بالمشاركة في مسابقات التوظيف من جديد قبل انقضاء مدة الثلاث (3) سنوات من تاريخ الاستقالة طبقا للمنشور رقم 5 المؤرخ في: 10 فيفري 2004 المتعلق بالالتحاق من جديد بالوظائف العمومية
بهذا الصدد واعتبارا لكون الاستقالة حق مشروع مخول قانونا للموظف، يشرفني أن أنهي إلى علمكم أنه بإمكان المعنيين المشاركة في مسابقات التوظيف من جديد دون تقييدهم بأجل محدد شريطة استيفائهم الشروط القانونية المطلوبة للالتحاق بالوظائف العمومية
أطلب منكم السهر على تطبيق ما جاء في هذه البرقية وضمان النشر الواسع لها
zina_algeria- .
- عدد المساهمات : 1358
نقاط : 4239
السٌّمعَة : 22
تاريخ التسجيل : 27/03/2014
اسم المستخدمahmed2323- .
- عدد المساهمات : 77
نقاط : 78
السٌّمعَة : 1
تاريخ التسجيل : 05/07/2015
العمر : 72
مواضيع مماثلة
» البرقية الخاصة بإلغاء 3 سنوات كشرط للنقل
» كيفية حساب الخبرة المهنية في إطار التدريس بالنسبة للموظفين والمنصب المعادل
» مضمون البرقية رقم 316/12 المؤرخة في 16 فيفري 2012
» العطلة السنوية بالنسبة للعامل بدوام نصفي
» بالنسبة لاحتساب الاقدمية المكتسبة في اطار ما قبل التشغيل
» كيفية حساب الخبرة المهنية في إطار التدريس بالنسبة للموظفين والمنصب المعادل
» مضمون البرقية رقم 316/12 المؤرخة في 16 فيفري 2012
» العطلة السنوية بالنسبة للعامل بدوام نصفي
» بالنسبة لاحتساب الاقدمية المكتسبة في اطار ما قبل التشغيل
منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري :: تسيير الموارد البشرية :: كل ما يتعلق بتسيير الموارد البشرية :: النصوص القانونية و التنظيمية
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى