المناصب العليا للشبه الطبي
4 مشترك
منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري :: منتدى التعارف و الاستقبال :: انشغالات الموظفين و استفساراتهم
صفحة 1 من اصل 1
المناصب العليا للشبه الطبي
السلام عليكم و لرحمة الله . انا ممرض متخصص للصحة العمومية منذ سنة 2004 , تمت دعوة الشبه طبيين المتخصصين الذين لديهم 3 سنوات خدمة فعلية والممرضين للصحة العمومية الذين لديهم 8 سنوات خدمة فعلية , التقدم من مصلحة المستخدمين بطلبات التسجيل في قائمة التاهيل بغية الاستفادة من المناصب العليا المفتوحة - اطار شبه طبي - تمت هذه الدعوة في مذكرة مصلحة بتاريخ 26 مارس 2014 . ثم سكوت تام للادارة حتى جانفي 2015 و كانت المفاجاة حيث قام المدير بتحرير مقررات استفادة لصالح ممرضين للصحة العمومية دون اي قائمة تاهيل و دون حضور اللجنة المتساوية الاعضاء و ارسل المقررات الى الرقيب المالي و لم يستفد اي من الممرضين المتخصصين للصحة العمومية ضاربا بذلك القانون الاساسي للشبه طبي عرض الحائط . فكيف تم التعيين ؟ و هل هناك استثناء غير واضح في القانون ؟.و ماهي حدود سلطة المدير في التعيين بالمناصب العليا ؟ وما هي الوسيلة القانونية لايقاف هذه المهزلة ووضع القانون فوق الجميع .
أملي ان القى المساعدة و الاجوبة لاسئلتي و لكم مني خالص الشكر .
أملي ان القى المساعدة و الاجوبة لاسئلتي و لكم مني خالص الشكر .
taayeb2014- عدد المساهمات : 5
نقاط : 13
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 07/02/2015
العمر : 49
رد: المناصب العليا للشبه الطبي
التعيين في المناصب العليا من صلاحيات المدير و باقتراح من مدير الموارد البشرية .
رد: المناصب العليا للشبه الطبي
شكرا على المساهمة و الرد على الانشغال الذي طرحته والمتعلق بالمناصب العليا . لكنني اختلف معك في ذلك لانه يمكن للمدير التعيين في المناصب العليا ادا لم يكن هناك نص قانوني يحدد شروط التعيين لكن المرسوم 11/121 المتضمن القانون الاساسي للشبه طبي نص في المادة 242 وبقاعدة قانونية آمرة في الفقرة الاولى ومكملة في الفقرة الثانية و بوضوح تام بانه يعين اطار شبه طبي من بين الممرضين المتخصصين للصحة العمومية و الدين لديهم 3 سنوات خدمة فعلية بهذه الصفة . وللعلم يا اخي العزيز انه لا اجتهاد مع النص و لا يجوز الاتفاق على مخالفة القواعد الامرة وفي هذه الحالة بالذات فاذا كان عدد المناصب المفتوحة اقل من عدد المعنيين بالتعيين الذين تتوفر فيهم الشروط المحددة بنص القانون حينها يتم اللجوء الى قائمة التاهيل التي تنظر في مؤهلات الممرضين المعنيين لا الخضوع لرغبات المدير و تعيين اصدقائه و مقربيه . اما ان يتم التعيين بمخالفة القانون واستفادة اشخاص لا تتوفر فيهم الشروط القانونية فان ذلك يعتبر اعتداء عى الشرعية القانونية بل و كما قالها فخامة الرئيس حفظه الله -ارهاب الادارة - واخيرا سيدي المدير العام ارجو منك ان تتوخى الموضوعية و الدقة في اجابتك وردودك . وشكرا جزيلا .
taayeb2014- عدد المساهمات : 5
نقاط : 13
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 07/02/2015
العمر : 49
رد: المناصب العليا للشبه الطبي
كلامك صواب لدا تقدم بطعن للمديرية العامة للوظيفة العمومية وايضا لوزارة الصحة وايضا لوزارة المالية ولمدير الصحة مادام الترقية مربوطة بقائمة التاهيل واللجنة المتساوية الاعضاء التي هي مختصة وبعيدة عن معارف وحساسيات بين الموظفين
brahimbel20- .
- عدد المساهمات : 329
نقاط : 702
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 03/03/2014
رد: المناصب العليا للشبه الطبي
السلام عليكم و رحمة اللله تعالى و بركاته اخي إبراهيم أواجه مشكلة في التحمبل عن طريق gulfup ]معظم الروابط لا تعمل ما المشكلة
و رمضان كريم و كل عام و الأمة الإسلامية بخير
و رمضان كريم و كل عام و الأمة الإسلامية بخير
EPSP RAHOUIA- عدد المساهمات : 8
نقاط : 21
السٌّمعَة : 1
تاريخ التسجيل : 03/04/2014
العمر : 40
الموقع : الرحوية ولاية تيارت
مواضيع مماثلة
» التعيين في المناصب العليا
» التعيين في المناصب العليا بالجامعة
» ارسالية جديدة حول المناصب العليا
» التعيين في المناصب العليا دون الانتداب في الرتبة
» المناصب والوظائف العليا مند 2002 حتى 2010
» التعيين في المناصب العليا بالجامعة
» ارسالية جديدة حول المناصب العليا
» التعيين في المناصب العليا دون الانتداب في الرتبة
» المناصب والوظائف العليا مند 2002 حتى 2010
منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري :: منتدى التعارف و الاستقبال :: انشغالات الموظفين و استفساراتهم
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى