بخصوص التنازل عن منصب عمل

السلام عليكم:
لي زميلة نجحت في مسابقة توظيف بعد مدة شهر

نجحت مرة أخرى في مسابقة اخرى

أرادت التنازل عن المنصب الأول للالتحاق بالثاني

غير انها عند استفسار من مصالح الوظيف العمومي

اخبروها بأنها لايكمنها لأنها ستكون في حالة جمع بين
وظيفتين

و تخسر المنصبين في هذه الحالة

و اخبروها ان تبقى في الوظيفة الأولى

و لا يمكنها التحاق بالمنصب الثاني الا اذا استرجعت محاصر التنصيب

أريد رأيكم في الموضوع مع الأدلة ان امكن

و شكرا

من الناحية القانونية لا يمكنها الالتحاق بالوظيفة الثانية لأننا في هذه الاحلة ندخل في حالة فوضى الوظائف و عدم ترك الفرص للآخرين ، اما من الناحية الاخرى فيمكن للادارة الاولى أن تلغي محاضر تنصيبها و تعتبرها كانها لم تلتحق و تستدعي الموجود في القائمة الاحتياطية ،

هل ممكن سند قانوني و شكرا

هل هذا هو السند القانوني الذي ارتكزت عليه أم لا

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

نعم هذه التعليمة المعنية

يمكن للمعنية الاستقالة وامضاء محضر تنصيبها في الادارة الجديدة خصوصا وان المنصب الجدبد أعلى رتبة وللادارة الاولى استغلال المنصب لأن التعلينة 1/2013 نصت على دلك ولها الاخد من الاحتياط

والله يفترون أعرف حالات استقالوا والتحقوا بالإدارة الجديدة كما أنهم شاركوا في نفس الرتبة وليس في مستوى أعلى وهو حال صديقتك لدا لها الحرية أما أن الاستقالة تخص الموظفين وليس المتربصين فهدا خطأ والمتربص له نفس الحقوق ولواجبات

لا يلزم شىء الاستقالة حق قانوني أي مفتشية سألتي بها وأي نص اعتمدوا عليه حاولي توضيح الامر لي حتى أدحض ما قالوا وأوجهك

يا أختي لك الحق في الاستقالة وهدا عادي في الوظيف العمومي

في الجزائر كل شيئ ممكن