إعادة الإدماج من الاحالة على الاستيداع قبل انتقضاء مدة الاستيداع

توجد البرقية رقم 1579 المؤرخة في 13 نوفمبر 2003 المتعلقة إعادة الإدماج من الاحالة على الاستيداع قبل انتقضاء مدة الاستيداع حيث تنص صراحة أن إعادة إدماج الموظفين قبل إنقضاء مدة احالتهم على الاستيداع لا يمكن اعتبارها حقا للموظف و انما تيقى سلطة تقديرية للادارة و ذلك بعد استشارة اللجنة المتساوية الأعضاء

بخصوص إعادة إدماج موظف بعد إحالته على الإستيداع، لقد قابلت حالة كهذه ، وكما قال جميع الزملاء ، لا يحق للموظف الرجوع وهذا بنص القانون، ولكن بإمكان مسير المستخدمين أو الإدارة المستخدمة(مديرية الموظفين) أن تراسل المديرية العامة للوظيفة العمومية من أجل الحصول على رخصة استثنائية للإدماج قبل نهاية المدة القانونية حسب الحالة.
وهذا ما فعلته شخصيا بالنسبة لحالة مماثلة، وقد ردت على المديرية العامة للوظيفة العمومية بالإيجاب.

أفيدوما بأرائكم وتفاعلوا

هذا الراي صواب و لكن يمكن ادماج الموظف بعد احلته على الاستيداع ففي حلة ما اذا كانت لاغراض شخصية فيعرض طلب المعني على اللجنة الادتارية المتساوية الاعضاء ، امكا اذا كان بقوة القانون فيكون بطلب المعني فقط