منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
مرحبا بكم في منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
تعليمات - مناشير - كل ما يتعلق بالحياة المهنية للموظيفن



انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
مرحبا بكم في منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
تعليمات - مناشير - كل ما يتعلق بالحياة المهنية للموظيفن

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

مرسوم تنفيذي رقم 09-244 مؤرخ في 22/07/2009 يعدل المرسوم التنفيذي 97-59 المؤرخ في 09/03/1997 الذي يحدد تنظيم ساعات العمل و توزيعها في قطاع المؤسسات و الإدارات العمومية

اذهب الى الأسفل

مرسوم تنفيذي رقم 09-244 مؤرخ في 22/07/2009 يعدل المرسوم التنفيذي 97-59 المؤرخ في 09/03/1997 الذي يحدد تنظيم ساعات العمل و توزيعها في قطاع المؤسسات و الإدارات العمومية Empty مرسوم تنفيذي رقم 09-244 مؤرخ في 22/07/2009 يعدل المرسوم التنفيذي 97-59 المؤرخ في 09/03/1997 الذي يحدد تنظيم ساعات العمل و توزيعها في قطاع المؤسسات و الإدارات العمومية

مُساهمة من طرف المدير العام السبت 8 مارس 2014 - 15:54

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
المدير العام
المدير العام
,,
,,

عدد المساهمات : 687
نقاط : 1874
السٌّمعَة : 26
تاريخ التسجيل : 26/02/2014
الموقع : wadifa.forumalgerie.net

https://wadifa.forumalgerie.net

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة
» المرسوم التنفيذي رقم97-424 المؤرخ في 11/11/1997 يحدد الشروط التطبيقية للباب الخامس من القانون رقم 83-13 المؤرخ في 02/07/1983 يتعلق بحوادث العمل و الأمراض المهنية المعدل و المتمم
» مرسوم تنفيذي رقم 95 - 293 يتعلق بكيفيات تنظيم المسابقات الامتحانات و الاختبارات المهنية في المؤسسات و الإدارات العمومية
» مرسوم تنفيذي رقم98-317 المؤرخ في 03/10/1998 يتضمن توسيع التقاعد المسبق لموظفي المؤسسات و الإدارات العمومية
» مرسوم تنفيذي رقم98-317 المؤرخ في 03/10/1998 يتضمن توسيع التقاعد المسبق لموظفي المؤسسات و الإدارات العمومية
» مرسوم تنفيذي رقم98-317 المؤرخ في 03/10/1998 يتضمن توسيع التقاعد المسبق لموظفي المؤسسات و الإدارات العمومية

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى