في اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة لما قبل التوظيف

   

اخي مصالح الرقابة المالية على صواب لأنه و بالرجوع إلى المنشور رقم 02 المؤرخ في 13 مارس 1989 الموجود في جزء التعليمات و المناشير في هذا المنتدى حيث نص صرحة أن المدة يتم احتسابها كاملة اذا كانت المدة المؤداة في نفي الرتبة او رتبة معادلة ، و مادام انه تمت ترقيتك الى رتبة اعلى اصبحت المدة المتعلقة بتعويض الخبرة المهنية ادنى من التي تشغلها حاليا و عليه يتم احتساب الخبرة المهنية بنصفهالان ..... شكر ا ....

اخي المنشور باللغة الفرنسية --- غدا انشاء الله احمل لك المنشور باللغة العربية و هو صريح في ذلك

حمل من هذا الرابط المنشور المتعلق بالخبرة المهنية 
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

عندي تدخل المعني شغل بالإستخلاف بالمؤهل ورقي بعد تثبيته فلمادا لا تحتسب له الأقدمية كاملة عجب أمر البلاد وحتى المنشور رقم 2 لم ينص على هدا أنصحك سيدي بكتابة رسالة للمدير العام للميزانية والمدير العام للوظيف العمومي مع إرفاق كافة الوثائق

تحيّة مجدّدة وشكري الخالص على المنشور...
كنت أنتظر منك سيدي أن توافيني بمنشور آخر أكثر دقّة لأنني هذا المنشور الصادر تحت رقم2 والمؤرّخ في 13 مارس 1989 موجود لديّ منذ مدّة وتتبّعتُ فقراته كاملة، ولا يوجد فيه ما ذكرتَ لي بأنّه واردٌ صراحةً بخصوص الرتبة، وأنّ الترقية تتسبّب في حرمان الموظّف من نصف مدة العمل قبل التوظيف أثناء احتساب الأقدميّة...
بطريقة أخرى _وعلى وجه التدقيق_ ما هو رقم الفقرة المقصودة ؟ وفي أي صفحة من المنشور ؟

في الصفحة الثانية من المنشور

إليك سيدي ما ورد في الصفحة الثانية من النشور2 لـ 13 مارس 1989 حرفيًّا :
(( ...وإذا كان تطبيق النقل إلى الدّرجات لم يثر أيّ مشكل خاص، فإنّ اعتماد الأقدميّة المهنية غير المقومة حسب نظام الدرجات، أثار خلافًا في تأويله.
ويهدف هذا المنشور في إطار تطبيق المرسوم رقم 85.58 المؤرّخ في 23 مارس 1985 والمرسوم 85.؟5 لـ 23 مارس 1985 المتضمن القانون النموذجي الأساسي الخاص بعمّال المؤسّسسات والإدارات العموميّة، إلى إزالة هذا الخلاف، وضمان لكلّ موظّف أو عون معين الحقوق التي يمكنه الحصول عليها.


علاوة على تعويض الخبرة المهنيّة المقوّمة حسب نظام الدّرجات، يحق للموظفين الذين اشتغلوا قبل إدماجهم في أسلاكهم الحالية الاستفادة من تعويض يحسب على النحو التالي ( انظر الأمثلة في الملحق رقم 3 ):
1) فيما يخص الأقدميّة المهنية المكتسبة بصفة عون متعاقد أو مؤقت في قطاع المؤسسات والإدارات العمومية.
أ _ إذا كون العون يستوفي شرط المؤهل القانوني المطلوب للالتحاق بالسلك المشغول، تعتمد فترة الخدمة كاملة وتستعمل لترقية المعني في الدّرجات وفقا للشروط المحدّدة بمنشوري رقم 4589/م3 المؤرّخ في 29 ماي 1988.
ب _ إذا لم يستوفِ العون شرط المؤهّل القانوني المطلوب للالتحاق بالسلك المشغول، تعتمد فترة الخدمة بنصفها وتستعمل لترقية المعني في الدرجات وفقا للشروط المحددة بمنشوري السالف الذكر.
2) فيما يخصّ الأقدميّة المهنيّة المكتسبة بصفة عامل في قطاعات النشاط الأخرى غير قطاع المؤسّسات والإدارات العموميّة.
تعتمد الأقدميّة المهنيّة بنصفها وتستعمل لترقية المعني في الدرجات وفقًا للشروط المحدّدة في منشوري المذكور آنفا...)).

أعدتُ كتابة هذه الصفحة لتحدد لي عن طريق النسخ واللصق التعليمة التي تخصّ حالتي

عذرا أخي عذرا فردي الأأول كنت مخطآ فيه فبعد ان تمعنت في التعليمة اتضح أن يكون للموظف المؤهل المطلوب للالتحاق بالسلك و ليس الرتبة و عليه لكم الحف في ذلك و ما عليكم إلى مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية للفصل في قضيتك

يا أخي قم بمراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية بشخصك انت فقط و يتم الرد عليك و ارسال نسخة للاعلام للسيد رئيس مفتشية الوظيفة العمومية التابع لها مع مديرية التربية التابع لها
عنوان المديرية العامة للوظيفة العمومية
شارع سويداني بوجمعة المرادية الجزائر العاصة

راسل باسمك وتحت إشراف مدير التربية و أسند برقية المراقبة المالية وكامل ملفك

راسل كلا من المديرية العامة للوظيفة العمومية و المديرية العامة للميزانية و لا يوجد نمودج محدد لكتابة الاستفسار كل ما هنالك أدرج كامل ملفك مع رفض الرقابة المالية كما أنصحك بالتوجه مباشرة لمفاشية الوظيفة العمومية على مستوى ولايتك للإستفسار وتعليق مقرر إعتماد الأقدمية المهنية وطلب مراجعته و باسلوبك المتميز في الكتابة والفهم السلس للنصوص ستصل حتما لمبتغاك