منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
مرحبا بكم في منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
تعليمات - مناشير - كل ما يتعلق بالحياة المهنية للموظيفن



انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
مرحبا بكم في منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
تعليمات - مناشير - كل ما يتعلق بالحياة المهنية للموظيفن

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

يهتم بشؤون الموظفين تعليمات مناشير - تسيير الموارد البشرية - مسابقات

  • الرئيسية
  • البوابة
  • أحدث الصور
  • التسجيل
  • دخول

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري

تفتح إدارة المنتدى باب الترشح للإشراف على أقسام المنتدى ، فعلى الراغبين في ذلك تقديم طلباتهم لمدير المنتدى ، الجدية شرط أساسي .

المادة 21 من المرسوم 09-93 المؤرخ في 22/02/2009 تعقيب على المادة 166 من الأمر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 (آجال اجتماع المجلس التأديبي)

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري :: تسيير الموارد البشرية :: المسار المهني للموظفين :: مختلف النصوص القانونية و التنظيمية

اذهب الى الأسفل

المادة 21 من المرسوم 09-93 المؤرخ في 22/02/2009 تعقيب على المادة 166 من الأمر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 (آجال اجتماع المجلس التأديبي) Empty المادة 21 من المرسوم 09-93 المؤرخ في 22/02/2009 تعقيب على المادة 166 من الأمر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 (آجال اجتماع المجلس التأديبي)

مُساهمة من طرف المدير العام السبت 8 مارس 2014 - 17:15

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
المدير العام
المدير العام
,,
,,

عدد المساهمات : 687
نقاط : 1874
السٌّمعَة : 26
تاريخ التسجيل : 26/02/2014
الموقع : wadifa.forumalgerie.net

https://wadifa.forumalgerie.net

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة
» المادة 21 من المرسوم 09-93 المؤرخ في 22/02/2009 تعقيب على المادة 166 من الأمر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 (آجال اجتماع المجلس التأديبي)
» منشور رقم 5 مؤرخ في 12/04/2003 تطبيق المادتين 130 و 131 من المرسوم 85-59 (تؤخذ بعين الاعتبار نماذج المقررات كما يجب تحيين الأحكام بما جاء في الآمر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية).
» مرسوم تنفيذي رقم 96-208 المؤرخ في 05/06/1996 يحدد كيفيات تطبيق المادة الأولى من الأمر رقم 95-01 المؤرخ في 21/01/1995 يحدد أساس اشتراكات و أداءات الضمان الاجتماعي
» مرسوم تنفيذي رقم 09-244 مؤرخ في 22/07/2009 يعدل المرسوم التنفيذي 97-59 المؤرخ في 09/03/1997 الذي يحدد تنظيم ساعات العمل و توزيعها في قطاع المؤسسات و الإدارات العمومية
» منشور رقم 05 المؤرخ في 31/01/2009 تطبيق المادة 107 من الآمر رقم 06-03 ا المتضمن القانون الأساسي للوظيفة

منتديات الوظيفة العمومية للموظف الجزائري :: تسيير الموارد البشرية :: المسار المهني للموظفين :: مختلف النصوص القانونية و التنظيمية

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى